Responsable Educatif (H/F) CDD

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Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'UGECAM PACA Corse recherche, pour son établissement le Centre de Coordination Rhône Azur à Briançon, un Responsable Educatif (H/F) à temps plein dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable.

Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect de la réglementation en vigueur et des moyens humains, matériels et budgétaires : organiser, animer et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative, en lien avec les professionnels thérapeutiques et pédagogiques, pour garantir la qualité des prestations et la sécurité des prises en charge.

Activités principales :
-Réguler et articuler les activités de prises en charge éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, en collaboration avec les autres professionnels compétents (Etablissement et partenaires extérieurs)
-Garantir et gérer le projet individuel de prise en charge
-Participer à la gestion de la relation avec les personnes accueillies et leur famille
-Participer à la gestion administrative et budgétaire de son unité et notamment répartir les ressources et moyens (humains, techniques, matériels, budgétaires)
-Contribuer à la rédaction du projet d’établissement et rédiger son projet de service dans son prolongement
-Décliner au niveau opérationnel les orientations fixées par le projet d’établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité
-Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques
-Animer les temps de travail pluridisciplinaires
-Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l’établissement et/ou de l'organisme (représentation de l'organisme, participation à des instances…)

Savoirs et savoir-faire requis:

-Connaître et appliquer les orientations de l’Assurance Maladie
-Connaître et respecter la législation relative à son secteur de prise en charge
-Connaître et décliner le projet d’établissement
-Connaître et posséder une vision globale de la prise en charge faite au sein de son établissement, et en relation avec l'environnement professionnel
-Connaître et s’assurer de l’intégration des nouveaux arrivés
-Connaître et réaliser une veille stratégique dans son secteur d'activité
-Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité
-Coordonner différents modes de prestations en adaptant ses décisions aux projets individuels
-Prendre des décisions justifiées dans le parcours de la personne accueillie ou bien dans l’urgence d’une situation donnée
-Evaluer les potentialités tant de son équipe que des personnes accueillies dont il a la responsabilité
-S’auto-évaluer et s’adapter aux évolutions de la prise en charge
-Accompagner son équipe dans les évolutions des pratiques professionnelles
-Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
-Développer une stratégie de services
-Organiser et répartir les délégations en fonction des responsabilités et des compétences de ses collaborateurs
-Conduire un projet
-Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
-Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de
service
-Rendre compte de façon adaptée
-Animer et participer à des réunions pluridisciplinaires
-Convaincre et motiver son équipe
-Traiter et résoudre les situations conflictuelles
-S’exprimer à l’écrit comme à l’oral, en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur
-Faire preuve de disponibilité
-Entretenir et développer un réseau de partenariat
-Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité

Diplômes et expérience :    
- Diplôme de cadre ou de management (ex : CAFERUIS : certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)
- Diplôme d'Educateur Spécialisé et expérience professionnelle
- Diplôme de Psychologue et expérience professionnelle

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à  l’adresse mail suivante :

grp.service-recrutement@ugecam-pacac.cnamts.fr

A pourvoir le 

Vendredi, 20 Octobre, 2017

Pratique

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